【誰是幹話王EP09】特別企劃:賴揆幹唱帶 《一例一休》--YouTube
八名關注台灣勞權的學者發表聯合聲明
(當中不少是長期為台灣研擬推動勞動政策的專家),
呼籲賴清德閣揆懸崖勒馬,撤回恐使勞動條件倒退嚕的修正草案。
復以數不清的個人或公民團體的意見投書,倘若如此都無法喚回政府重新思考方案的可能性,
說甚麼民主進步、說甚麼謙卑謙卑再謙卑、說甚麼聽不見可以拍桌,根本都是一種虛妄。
當初大眾所憂心的國會一黨獨大效應,如今在一次次宣稱改革的過程中具體呈現,
少了勢均力敵、對等的監督力量,無形中對權力的傲慢,也就焉然的浮現了。
端看本次修正草案從推出到確立,不是說有公開徵求意見的管道麼?
多少的投書、多少意見領袖與學者專家的沉痛呼籲,試問最終的版本,改變了啥?
曾經以為在一個差不多都腐爛的蘋果籃中,挑顆相對不爛的來吃即可…
沒有料到的是,這一顆卻是「金玉其外,敗絮其中」,啃了同樣是要人命的毒蘋果阿!(攤手)
「聽不到可以大聲拍桌?」真的嗎?
都已經翻桌了還聽不到,真是「裝睡的叫不醒」…
延伸閱讀:
520--一代新人換舊人,但求留下青史一頁足矣--[心硯札記](20160519)
理想與現實中的"勞動部"與"資動部":部內工作月餘的感想--[人文省思]
"週休二例"立院初審過關--一場路徑依賴,競相加碼的賽局恐已悄悄展開--[時事評析]
最棒的勞基法,但可能也是最差的勞動條件--慣老闆的時代,該成為歷史了--[時事評析]
"一例一休"起死回生的契機:民進黨作為與否的進退維谷--[時事評析]
"一例一休"與"二例",兜機(どっち)?--自我職場經驗的心得分享--[時事評析]
打工族享有謀職假,產假,生理假,資方企業嗆出走--"慣老闆"之名不脛而走--[時事評析]
解析刪除七天國定假日爭議的癥結點--"降低年總工時"乃主要基調--[時事評析]
梅姬颱風的神救援,928颱風假全國一致--淺談颱風假政策的勞資天平趨向--[時事評析]
蔡英文總統執政決策協調會議定調"一例一休"為"週休二日"--論述基調的疑義--[時事評析]
一例一休漲價浪潮的餘波盪漾--[時事評析]--擔心則亂,政策正確者該無所畏懼
"一例一休"勞動基準法修法立意逐條說明--兼論未來可能面臨的問題預測--[時事評析]
所有勞雇關係,最終都離不開公義--約翰.拉斯金--《給後來者言》--[心硯札記]
勞基法充滿對雇主的仇恨?--[時事評析]--不預設違法,如何得以洞悉資方詭辯的弊端
內閣改組,勞動部長郭芳煜卸任,由政務委員林美珠接任--珍重再見,暖心的郭部長!
下班時間雇主傳LINE訊息算加班--確實讓"電傳勞動"法制化,小英總統2020躺著選
一例一休--休息日加班費換補休函釋出爐--[心硯時評]--個人經驗與心得分享
一例一休太複雜,蔡總統:我法學博士看3遍也不懂--我說是慣老闆縝密算計才是真的
賴清德市長9月接閣揆?--[心硯時評]--有夢最美,希望相隨(20170724)
勞動部基本工資調漲與否的抉擇--[心硯時評]--個人信了以漲時薪逼漲月薪的論述基調
雇佣人生 (El Empleo / The Employment)--[心硯影評]--基本工資審議前夕的短片小分享
內閣改組,勞動部再見--[心硯札記]--細數在政府機關任事的點滴
藥妝店副店長LINE訊息晚讀遭開除--[心硯時評]--最自由的年代,最禁錮的工作模式?
台灣勞基法的「莫非定律」:一例一休再修法將全面鬆綁"七休一"?--[心硯時評]
「14休4」等於落實週休二日?一場豪賭式的一例一休修法--[心硯時評]