中視新聞》幫爸對中千萬發票 長子偷走發票離家----YouTube

一個家境不佳的家庭,偶然間中了一千萬特獎,是該欣喜?還是憂愁呢?

我想,這句話或許是這個家庭現在所最想問的吧!

這故事從妹妹買了一個25元的證件夾開始,最初拿到發票的是妹妹,

而後在對獎的時候,是由哥哥進行對獎的工作,發現中了一千萬,

告訴爸爸後,爸爸覺得那是妹妹購買文具而來,所以打算分給10萬元,

而獎是哥哥對中的,同樣有功勞,所以給10萬加一台二手車,

其他的獎金,則是先由父母存起來,打算要購買房屋之用.

看似挺不錯的分配獎勵方式(論功行賞),

但做兒子的卻認為,那是因為他有著偏財運的福氣,才能對中特獎,

所以功勞主要應該在他身上,認為父親分配不公,有獨吞獎金之嫌,

因此偷走發票,離家出走,並揚言要撕掉發票,讓大家都領不到......

唉...說穿了不就是錢麼?

沒想到為了這樣得一筆意外之財,

就能夠讓大家看清當代父子倫常之間的淡薄,

可說是個"有錢沒人性"的時代.

過去阿...大家還經常會為了究竟人性是"本善"還是"本惡"進行辯論,

而如今,隨著社會演進的辯證,社會中屢屢出現的悖離,

在在皆昭然若揭的證明著來自於人性的劣根性.

或許,不可諱言的:沒有錢是萬萬不能,

但錢...似乎也沒有真的那麼萬能阿....

當然,在這個事件中,

其實我覺得這個做父親的機會教育方式,也有那麼點問題.

父親用金錢作為論功行賞的獎勵,也許看似合理,

但對於一個家境並不富裕的家庭而言,

培養子女重視精神層面的價值,要來得比物質面向重要.

這不禁又讓我想起了邁可.桑德爾(Michael J. Sandel)

在"錢買不到的東西"當中,所舉出的一個社會志工的案例:

當社會志工沒有支薪的時候,往往比起給予實質薪資,要做得更加賣力.

這是因為沒有支薪時,志工心理上會認為他們在做善事,

無形中會有著來自於心靈層面的獎勵.

然而,一旦給予類似工讀性質的時薪,他們的想法則轉變成工作的心態,

既是一份工作,在乎的自然是薪資的高低,

這種工讀最低薪資根本就讓人提不起勁.

相仿的,當做父親的用論功行賞的方式來獎勵子女時,

這做兒子的思維,完全是獎金的分配問題,

其認為今天倘若沒有他的對獎工作,全家根本也不知道有這麼張千萬發票,

甚至真的有可能沒有對獎就丟棄了,因此他的功勞最大.

是故,僅將八百萬的獎金,分10萬和一台破車給他,

有違自己心中的比例原則,自然心生怨懟.

相反的,倘若當初父親是透過較為倫理層面的訴求,

將整個獎金不做任何分割的獎賞,

而是告訴子女:

難得有這筆財富,終於可以讓我們去購買第一個家,

一個可以真正屬於我們,遮風避雨的家...

將個別的利益,轉變為全家共同的集體共利,

跳脫出個人逐利的思維,誘發家人間維護家庭利益的倫常之心,

或許呢...諸如今天的新聞就不會發生了.

唉...不論怎麼說,

當家庭之間,需要透過算計與心機,才能夠取得和諧,

那也夠悲哀了...