[心如石硯]yen&chi的攜手足跡

"領錢最實在"，這種再市儈不過的觀念，

卻成為當代最廣為人所服膺的共同真理，

何嘗不是歷經種種實戰情境所淬煉下的結果呢?

曾經，你我或都不是這般受金錢所驅使的唯利是圖，

總是在人情義理之間，選擇了某種自認為值得遵行的行為標準。

多數人選擇了義氣，認為基於人際間的情誼，

存有著為對方兩肋插刀、藉以報答曾經有過的恩情，也是係所當然。

然而，就像是賽局理論中的囚徒困境一般，

當人們本性中的猜忌浮現，發覺背叛彼此的恩義，

非但無害、甚或可能取得更佳境遇的情況下，

做出背信棄義的舉措，也就絲毫不令人意外了。

歷經幾回合的對弈後，人際間的信任基礎，從而便蕩然無存，

所剩下的，就是以利字當成作為誘因的念頭，

具體的說，"傭兵"拿錢辦事乃箇中的翹楚。

更廣泛的分析，傭兵思維得以在社會當中屹立不搖，

個人認為，時下所謂的"慣老闆"現象正是箇中的關鍵:

慣老闆總會以累積人情資本的理由，

諸如讓老闆更賞識你、讓同事更肯定你、讓自己更有學習的機會...

去盡其可能的擴大員工無償勞動的份哦。

但在極盡壓榨之後，當員工發覺，

所謂的人情資本不過就是個屁的時候，

早已為時已晚，因為老闆驅使下屬無償勞動的目的已經達成，

一旦員工看清了事實，剩下的只有兩條路:

一是自行離去；二是因反抗而遭到革職，

儼然是一種用完就丟的觀念。

讓人不時感到:

"倘若可以回到最初，甚麼義氣根本不重要，拿錢做事才最真實。"

將"慣老闆"的思維提升至國家層級，就成為所謂的"國家目的"，

任何私人的兒女情長，擺在了國家利益的當頭，

都必須極盡所能的被限縮，以成全國家所預期下的終極目標。

然而，是否有人可曾問過:

為什麼國家利益必須要置放在個人目標之前呢?

為什麼自己一定得為了國家做出必要的犧牲呢?

這些疑惑，就像在問著慣老闆:

為什麼為了公司的存續，員工就必須共體時艱的作免錢工呢?

不待我說，相信答案已經很清楚，

類似的"國家目的"，本質上就是一項最虛妄的謊言。

(以下有雷，敬請慎入)

電影的開場，頗有"不可能任務"的風格，

一個歷經沙場滄桑的情報員，重新接獲老戰友們的徵召，

整裝待發的執行著捍衛國家安全的秘密任務。

無奈劇情走到了中段，卻從複雜的諜報片轉為真槍實彈的動作片，

在簡單的交代了我方頭目為幕後黑手，

為求了卻一己私慾而肆意犧牲手下之後，情報元素就此完結，

剩下來的就是一場又一場的狙擊格殺秀，讓劇情頓時顯得空泛不少。

一如本文前述所言，電影中的各該人物，

行為皆受制於某種人情義理的束縛，

引致於屢屢遭受到他方的背叛與攻擊，

儘管談錢傷感情，但端看自恃著恩惠、卻慘遭他人背叛的下場，

恐怕是更加的令人搥心肝吧!

本片被用以作為行銷的最大亮點，

莫過於是影星梅爾吉勃遜的兒子"米洛吉勃遜"(Milo Gibson)擔綱主角。

但說實在的，或許是近年來美國體壇與好萊塢的"大鬍子"明星太多，

引致於其造型並無太大的鑑別度，加上劇中角色得以發揮的空間有限，

讓電影整體的感覺平平，無法從中留下對這位星二代的深刻印象，

魅力與老爸相比，顯然還有一大段距離，

只能期待接續的作品，得以有著更突出的表現囉!