不可諱言的,一場文情並茂,感人肺腑的演說,確實可能起到激勵人心,繼而達致扭轉戰局的結果。
誠如電影中,英國首相邱吉爾的幾場經典演講,相信都是歷史上實際存在,而且被奉為領導人講演圭臬的範本。
然而,在成為經典的背後,顯然存在著一項但書,亦即演講影響所及的結果,必須是最終成功的觸媒,
假若結果是失敗的,則縱使演說內容再如何揮灑著文青式的筆墨,也不過就只是流於壯志未酬的遺憾罷了!
就好似一場精采絕倫的籃球賽,落後的一方在明星球員的帶領下,連切帶投的將大幅落後的比分追趕上來,
如果比賽結果是反敗為勝,則該明星球員必將受到媒體的矚目與褒揚,大概封神稱帝都不成問題;
相反的,倘若結果還是不幸落敗,則該球員的鬼神數據或許同樣還是會被新聞提及,但大概也就僅此而已。
結果論之於青史評價的舉足輕重,在此可見端倪。
(以下有雷,敬請慎入)
電影將時空拉回至第二次世界大戰前夕,當時的英國首相張伯倫因不信任案下台,為取得工黨的支持,
保守黨僅能建請王儲任命性格火爆的邱吉爾,擔任戰爭時期的首相,以領導內閣與德國希特勒抗衡。
當邱吉爾上任之後,所必須要面對的,是對內王儲與保守黨高層的不信任,以及對外是否與德國議和的難題。
儘管邱吉爾傾向與希特勒奮戰到底,希冀以聲東擊西的策略,大膽冒進式的讓廣大的軍隊從敦克爾克撤退,
但在黨內以前首相張伯倫為首的主和派步步進逼下,
對比敦克爾克行動的成功率渺茫,幾度讓邱吉爾難免心生議和的念頭。
最後,在王儲不願有辱大英帝國的榮耀下,建議邱吉爾該到民間走走,傾聽民意的脈動;
在與尋常百姓的互動間,深刻感受到大眾"離此一步,別無死所"的愛國情懷。
這才讓邱吉爾鐵了心,絕對在國會殿堂上,以最真摯動人的激勵演說,
說服全體國會議員共同支持自己奮戰到底的決心,留下最經典動人的時刻。
(本以為電影的主題,與諾蘭電影"敦克爾克大行動"(Dunkirk)的內容相仿,
但事實上敦克爾克撤退,在本片中僅止於過場的性質,甚至沒有任何戰爭畫面出現。
全片只要還是著重在深刻描繪邱吉爾在面臨關鍵時刻的政治決策,
以及其心中所存有著的,不為人知的折衝與掙扎,可說是以人物為核心的敘事)
本文一開始,之所以會提到歷史詮釋"勝者為王,敗者為寇"的結果論,
乃在於本片不論在內容或行銷上,咸有意無意的將邱吉爾其人,
捧為是二戰時期的睿智與堅毅領導者的代表人物。
然而試想:
@假若敦克爾克大撤退的冒進策略失敗,
致使英國主力部隊全軍覆沒,則後世會如何評價該決策?
@如果英國未選擇與德國議和的代價,
是讓英國大陸遭到血洗的命運,則邱吉爾之於青史,又將被記上何種汙名呢?
這些情境並非不可能發生,只能說勝利女神恰好站到了邱吉爾的跟前,
才會致使其豪賭逐一成真,留下"用兵如神"的美譽。
個人認為:做為領導者,所必須秉賦的職責,
是透過自我專業訓練的修為,去為各種政治決策進行最客觀的利弊評析,
繼而做出最終的政策產出,這才是負責任的領導者,所應該存有的態度。
但端看著電影所呈現出來的邱吉爾,是這樣的麼?
@單單因著個人對希特勒的嫌惡,
便悍然拒絕議和的選項,寧可選擇成功機率渺茫的敦克爾克撤退行動...
@僅僅只是在地鐵上聽著百姓奮戰到底的意見,
就直覺的認為不該有任何妥協的餘地,
而全然漠視著軍事戰略的現勢分析,毅然決定與德國正面對決。
未從專業的角度做利弊考量,僅憑藉著國人的愛國情操作祟,
便做出憨勇的決策,我想或也只能以"大膽"來形容。
誠然,一如最終所秀出來的邱吉爾箴言:
"Success is not final, failure is not fatal,
it is the courage to continue that counts."
(成功並不是終點,失敗並不是終結,只有勇氣才是永恆。)
為政者多少都必須具備著相當的勇氣與膽識,但假若任何決策都立基在自我的好惡與想像,
完全漠視專業的政治策略分析,則縱使最終結果引領著國人迎向成功,
那絕對也只是偶然的僥倖而已!...
但顯然的,政治關係著大眾福祉,可不容有任何博弈的成分在其中!
這該是身為領導者所該有的認知與素養!
(前述箴言之所以成為至理,那也是因著成功的結果論所致,
如果邱吉爾領導的英國於二戰失敗,基本上這句話也就不會被收錄了吧!
顯然,成王敗寇,始終還是歷史中,無可撼動的鐵則阿!)
Ps.最後,還是不免要酸一下勞基法修法的事件,畢竟情境是何其相仿:
勞工團體與勞動學者們,一如電影中的主和派,
不斷以專業的數據和現勢分析,告訴執政黨修法後會引致勞工有過勞之虞云云,
希冀當政者多採納其他選項,懸崖勒馬,切莫一意孤行。
相對的,清德無賴師與執政黨委員們,就宛若邱吉爾的意志一般,
鐵板一塊,毫無妥協餘地,完全堅信將勞動條件都交由"勞資協商"解決才是最佳良方。
就好似邱吉爾將英國命運,全賭在了敦克爾克大撤退,
成功固然值得喝采,但失敗可就將使英國面臨覆滅的危機。
相仿的,勞工情境亦乎如此,
勞資協商若能成功實踐,則勞動條件可望獲得確立,甚至容有提升的可能;
但如果根本不存在勞資協商,抑或註定破局的情況下,
則超時過勞等危及勞工身心健康的情事,恐也將無可倖免的頻仍發生。
為政者,能不三思而後行麼?
(更加可悲的,是我們的國會壓根也沒給各黨委員們,
一個諸如電影中暢所欲言的舞台,讓大家可以透過感人的演說,
來撼動並說服他黨委員的想法...
果然台灣有自己的玩法,聽到意見不同的發言,
不是鼓譟促其下台一鞠躬,就是採美式足球"擒抱"的方式處理,
說甚麼就是不給你發表感人肺腑的意見...有夠悲哀!)
(竭誠邀請您加入我的粉絲頁,一起聊聊關於電影的二三事,謝謝!)
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