來賓玩笑開大了？ 徐乃麟爆氣飆髒話｜三立新聞台--YouTube
閱讀著藝人徐乃麟飆罵唐從聖的新聞，不禁令人感慨：
在工作職場上，精神霸凌永遠是最常見的樣態。
當然，每個人都有自己的情緒，固然可以體諒，但以謾罵、不留餘地的發洩方式為之，
顯然係將部屬認為是自己的附庸，得以按自己的喜怒哀樂，
強諸在他者身上，實令人感到不解與憤怒。
某種程度，這就好像昨日藥妝店副店長晚讀LINE訊息遭開除一般，
都是將雇傭管理關係，視之為上對下、主與僕的絕對服從，而非垂直對等、互助分工的夥伴關係。
經常聽到長官們經常會在情緒發洩之後，理所當然的向下屬解釋：
感謝大家一起來分擔我的焦慮…
但坦白說，身為基層員工的，有說「不」的權利嗎？
領著堪足以餬口的薪資，還得搭配著長官沒有來發作的脾氣享用，
搞得自己身心俱疲，試問職場真相需要如此難堪嗎？
台灣...還真坐實了慣老闆天堂島的盛名！
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