[心如石硯]yen&chi的攜手足跡

刻劃職場的電影，貴在求真。

或許真相往往沒那麼美，因而在過程中加油添醋，也就在所難免。

但最終能否重新圍繞著核心敘述，便成為電影是否失真的關鍵。

就本片為例，端看片名，

以為是描繪當代諸如"斜槓青年"般的自由工作者的勞動現場；

觀影之後，才知原來是一款app的製作產出過程，

內容乃作為企業與接案工作者的網路平台。

(類似於人力銀行網站的外包網)

影片的視角，是從app的製作團隊出發，

而非深入解析當代新興工作型態的特徵，

傾向的仍是資方觀點，而無助於更進一步的理解自由工作者的甘苦談。

(以下有雷，敬請慎入)

電影敘述一名中年遭到老闆強制降低勞動條件的主角Billie，

毅然決然地辭退工作，希冀尋找生涯的第二春。

偶然來到教堂內的一個工作室，裡頭聚集了許多自由接案的工作者，

經認識之後才發覺，每個人都秉賦著專業領域的技能，

這讓Bille靈機一動，向大家提議製作一款app，

用來媒合企業與自由工作者的網路平台。

該app的第一位投資者，是工作室中最資深的前輩，

她信任著Billie的決心，將錢交由她來統籌支應，

卻沒想到Billie為了籌辦自己的婚禮，需錢孔急，

於是將錢都悉數用鑿，讓app的發布記者會面臨難產的命運。

遭到眾人指責的Billie，想起了婚禮當日的場地可以利用，

決定讓婚禮與記者會同時進行，卻也因此讓自己陷入疲於奔命的窘境，

當中鬧出了不少有趣的笑料...

"每個人的潛意識當中，都存在著慣老闆的思維。"

端看劇中Billie的作為，在飽嚐職場種種不公平的境遇後，

理應對於勞工朋友處境堪憐的窘境，感到同仇敵愾才是。

但當其自己躍身成為統籌企劃的執行長之後，

所做出的第一件事，竟然是將準備發放給同仁的資金，

以盜用公款的方式，全部用在了自己的身上。

心下總是不免想著:"先挪用，一定會再補回去..."

然現實中有多少虧空公款、掏空公司的事件，

不都是從這樣的貪婪心態起始的麼?

連公私都無法涇渭分明的管理階層，要說能對旗下員工多好，

那或也不過就是騙人的而已吧!

其次，分析電影中所建構的app屬性，

說穿了，就是人力銀行網站的外包網，甚或可說是高級的派遣工配置中心，

差別僅在於app內的工作者出於自願，而時下的派遣工迫於無奈而已，

兩者在勞動條件上，是毫無二致、皆不存在相應職業保險的特質。

這不免令人納悶，畢竟Billie之所以期欲開創第二春，

乃截因於前東家擅自苛扣其醫療保險，致使降低勞動條件來節省成本。

但顯然Billie從中並未能誘發對勞工境遇的同理心，

在創業的當下，居然選了一個讓自由工作者可能因此被束縛

(一旦進入到平台的組織運作，其實某種程度就已經悖離了自由工作的初衷)、

而且同樣不給任何勞動條件保障的人力平台，令人無法理解。

我想，這就是勞工之所以屢屢面臨不幸境遇的主因吧!

勞工儘管人多勢眾，但卻始終未能凝聚出屬於群體的階級意識，

總是在不斷地向上爬升、博取上位之後，便忘卻了當初改革的滿腔熱血。

或許視野不同、換了位子換了腦袋也是理所當然，

但心中常存著的勞動意識，無關位子高低，只在於自己是否堅信不疑，

相信的，不論去到了哪裡，都該不忘初衷。

最後，也是最可笑的，就是app的投資者，講白了就是自己人捧場。

口中自然可以說得冠冕堂皇，稱讚app相當具有前景云云的場面話。

但這不是跟那些所謂的"富二代創業"，有87分像麼?

近九成資金挹注來自於長輩，去遂行自己未經任何專業評估的事業，

賺錢落入自己口袋，虧錢記在公司帳上，

隨後再找幾家業配媒體前來報導，塑造成年輕有為的形象，

這正是台灣標榜"不靠爸"富二代最讓人感到噁心的行銷手法。