[心如石硯]yen&chi的攜手足跡

近期電影社群討論度相當高的劇作，

相信是NBA的球迷，都不容錯過。

但深究電影的故事而言，

其實與描繪各職域傳奇人物的手法如出一轍，

節奏進展上更是像極了席維斯史特龍的經典之作「洛基」(Rocky)

（劇中跑步訓練的那一段，也有像洛基致敬的意味）。

（以下有雷，敬請慎入）

從鬥牛場上名不見經傳開始，被NBA知名球探發掘，

經歷一番魔鬼訓練後，擠進了聯合選秀會，卻無奈在參賽者的挑釁下黯淡收場。

原以為就此收攤，最終在球探憑藉著個人私誼的關係，

讓主角獲得各球團管理階層私下測試的機會，踏上了NBA的坦途。

如此由高潮到低谷，再從谷底翻身直至超越顛峰，

在劇情的鋪陳上，可謂之中規中矩，沒有太驚奇的意外。

倒是在本片中，讓自己特別有感的，

是面對網路科技的衝擊，

事實上各職域都面臨著揮別傳統模式的轉向困境。

過往作為一名球探，除了遠赴各地遴選人才外，

如何說服球團管理階層接受自己的天命之選，無疑是更重要的課題，

畢竟一但球員上不了場，縱然存有再大的天賦，也是徒勞。

但如今，隨著社群網路的蓬勃發展，

管理階層看不上眼的，未必就代表其人從此被扼殺前途，

只要能夠善用輿論的力量，在網路論壇中引領一股風潮，

越是廣泛的討論，就會引發球迷們更大的期待，

而媒體與聯盟終究還是商業取向，

放著這麼個網路熱議不已的人物不炒作，可能麼？

這就是劇中亞當山德勒這名王牌球探所援引的渠道，

在自己掛保證的人才遭到球團封殺的窘境下，

選擇將其實戰畫面剪輯上網，獲得球星們熱烈的討論，

開始讓眾人引領企盼他的降臨，可謂之箇中成功的關鍵因素。

換言之，身處在社群世代的你我，

其實都該對自身的職域，存有著符合時代情境的想像，

如此才能真正從傳統能力中蛻變，成為更優質的進階人才。

就以球探而論，過去以建立廣泛的人際網絡為宗，

譬如獲得球團的信任、成為媒體圈的寵兒、抑或與該職域的名人交好等，

藉以為舉薦人才預先鋪陳順利的輸送路徑。

但如今，顯然「讓世人看見能力」這一塊，

已全然可以透過社群炒作的新興模式達致，

剩下來的，反倒需要更為細緻的能耐，也就是如何做好人才情緒管理的課題。

如同劇中的球探，從極盡挑釁的羞辱訓練，到分享明星球員的小故事，

甚或為了球員安撫情緒，還特定將其西班牙的家人接來團聚……

這一切的細緻心思，或才是一名「必勝球探」在當代所需要具備的基本功。

回過頭來端看自己的職域，政治又何嘗不是如此呢？

過去，政治幕僚需要具備專業的政策分析能力，

對新聞事件能夠理出層次化的頭緒，藉以提供給老闆進行決策之用。

如今，在社群網路當道的年代，誰還在乎文謅謅、落落長的政策分析，

大家要的，是誰能創造聲量、誰更跟得上大眾熱議的梗，

沒能與時俱進掌握「流量密碼」的幕僚，恐怕就只能下台一鞠躬囉！