[心如石硯]yen&chi的攜手足跡

隨著即將就任的韓國瑜市長公布完整的小內閣名單，

網路上喧擾近一個月之久的用人批判，或也將暫時告一段落，

接續就等待其就任之後，能夠帶給市民怎麼樣的新氣象了。

相信在眾多網友的批評指教聲浪中，已臻『網紅』等級的韓國瑜，

勢必在網路聲量上，受到一定程度的傷害。

就其任命的人選來看，

網友們『舊勢力復辟』、『黑金再臨』、『派系分贓』、『老藍男』等評價並未失真，

表象上確實存在著如是的選人趨向。

唯自己比較納悶的是，

有能耐憑藉著在網路上掀起一陣『韓流』、以空降之姿大勝長期在地耕耘的對手，

韓國瑜對網路生態難道還不夠清楚麼？

怎麼會不懂鄉民們引領風向的模式呢？

我想，除非是『換了位子，換了腦袋』，

抑或本就有心將舊勢力包裝成新浪潮，

否則，試問誰會做出如此自毀長城、在未就任之前便自我討噓的舉措呢？

基此，我假設韓國瑜市長並非不智之人，則接續的問題，

就在於解析箇中的用人哲學，其背後是否有體現著某種政治現實呢？

顯然，從整個選戰的歷程中，

其團隊所展現出對於網路生態的敏銳度，我想無庸置疑，

這也是其脫穎而出的極大關鍵。

當時便不乏有學者在探討著：

『究竟網路聲量是否能夠轉化成為實際的選票呢？』

從簡單的結果論來看，答案或許是肯定的。

但倘若從高雄市正副議長的搭配、乃至於整個尋找小內閣人選的過程，

若說當中不存在派系斧鑿的痕跡，似乎也沒有人會相信。

由此可見，縱然選戰人氣仰仗的是網路號召，

但實際上進入到肉搏的陸戰場域，

傳統派系在其中所挹注的資源，才是空氣票催化為選票的關鍵。

基此，若不在可茲運用的人事權限上，對派系來個投桃報李的對等回饋，

將來在市政的推動上，恐怕將陷入到同室操戈、處處受肘的窘境。

換言之，我傾向於將韓國瑜市長當選後這一連串的人事爭議，

認知為是對派系的一種『答謝』之意，當然，您也可以說這是『酬庸』。

但是，這樣的人事安排，

是否充分代表韓國瑜市長個人的用人意志呢？我認為未必。

毫無疑問的，韓國瑜團隊是相當熟稔網路的風向操作，

猶記得在選前之夜，網路上不斷釋放出陳其邁陣營將召開記者會，

公布韓國瑜曾經駕車撞死人被判刑的消息。

如今回想起來，撞人事件是確實的，又傳播這些訊息的，

絕對不可能是期欲召開記者會的綠營

（畢竟沒人會在舉行記者會前先行消毒吧！），

合理推斷，應是韓陣營、抑或支持韓國瑜的網軍所為。

易言之，這種在事件發生之前、預先使其『見光死』的手法，

對於韓國瑜團隊而言，早已是爐火純青。

在選後人事安排上，據此如法炮製，似乎也就不足為奇了。

端看整個小內閣尋訪與公布的過程，我分為三個主要事件來談：

（一）大老的名單：甫勝選之初，

網路上便傳出有不少黨內大老紛紛對小內閣人選下指導棋，

甚至有人直接將所有局處首長的名單填妥直接交給韓國瑜，

私相授受的行徑，受到網友們的大加撻伐。

當時不乏影射所謂的『大老』，正是前高雄縣長楊秋興，

使其從副市長的熱門人選，如今落得揚長而去的結局；

（二）原委會主委人選：最初公布的原委會主委林國權，

曾經涉及吸金的案件，致使在人選公布後，網路上一片譁然，

儘管韓國瑜出免緩頰，但仍舊不敵輿論的高反彈聲浪，

使林國權知難而退，選擇放棄任職；

（三）海洋局長人選：小內閣完整名單中，

海洋局長朱挺玗顯然是最具派系色彩的代表性人物

（前高雄市議長朱安雄之女），

提名未具有相關海洋專業的她，毫無疑問是向派系妥協的舉措。

但是，在網路上議論其曾經涉及賄選而議員當選無效定讞的過往，

揶揄韓國瑜用人已成『更生人協會』的情況下，

迫使朱挺玗主動出面闢謠，並且婉拒擔任海洋局長一職。

單從以上三起內閣人事安排來看，

不覺得與選前之夜的操作方式相當雷同麼？

畢竟網友們都能夠找到的人事背景，

韓國瑜團隊又怎麼可能沒進行事先查核呢？

怎麼會不知道公布後將招致反彈聲浪呢？

在這些預期效應都早已預料到的情況下，

尚且還做出如此的人事安排，顯見背後存在著向派系妥協的因素。

但韓國瑜強大的『空軍』始終是其政治戰場上的絕世神兵，

透過相關訊息在網路上發送、進而發酵成為排山倒海的譴責聲浪，

讓一干人等在未及就任之前，便先行『見光死』的知難而退，

達到阻卻各該人選任職的目的。

或許這樣的解析，會顯得有些天馬行空，流於撰寫小說式的奇想，

但不妨靜下心思考：假若韓國瑜市長真的希望這些人選擔任要職，

按其敏銳的網路嗅覺，根本不會選擇在就職日尚未到來前公布名單，

用比照其他縣市首長的做法，屆時再公布隨即走馬上任即可，

又何必在這段時間徒惹爭議，自損得來不易的光環呢？

政治場域中的用人哲學，在求穩的基礎上，總是以『安定為先』。

就如同蔡總統上任之初、

林全內閣所被詬病的『老藍男』一般，初衷都是良善的。

這些『老藍男』，泰半都是公務員體系中最高階的常務次長，

對於相關部會業務最為熟稔，是能夠在短時間內上手的人才。

縱然裡頭不乏馬政府時代的官員，但在用人唯才的前提下，

真能將可用之才納為己用，也不失為一樁美事。

直到經過幾次人事汰換、以及賴清德院長就任後的內閣異動，

真正屬於民進黨自家的閣員雛型，才逐步的一一到位，

這是改朝換代時局下的人事安排常態。

相仿的，國民黨歷經二十年重新返回高雄執政，

韓國瑜市長又屬於空降部隊，

自然在人事上缺乏著在地取材的靈活度，

以求穩的閣員配置因應，可以想見。

但相信這不會是其心中的夢幻名單，假以時日，

待其紮營屯兵、有了屬於自己的人馬之後，

相關的真命天選，才會逐一的浮現，

大家不妨就沉澱一下、拭目以待吧！

*本文同步刊登於風傳媒(2018-12-22)投書:

     觀點投書：從韓國瑜小內閣窺見政治折衷的藝術