無法成為野獸的我們.JPG

不論您私底下的個性為何,切記,

在職場當中,千萬不要當一個"爛好人"。

事事逆來順受的結果,就是將自己推向崩潰的邊緣,

或許心中難免會想著:

幫助職場上同事,就像是累積人脈資本的概念,

對方總會看見自己的誠意,繼而深受感動,付出相對應的回饋。

 

但就自己在工作中的深刻體悟,抑或是本日劇所演繹的情境,

那種主動對他人伸出援手的勞務,別人從沒在客氣的,

甚至會將偶然晉升為必然,索性把自己份內事直接丟給他人去處理。

想要對方看見自己那份本於互惠的善意,

大概就跟要慣老闆看見自己的付出,是一樣的緣木求魚吧!

 

基此,如何懂得在職場中,勇敢的向同事與長官說"NO!",

凡是非個人職務所及的事務,絕不輕易的攬上身,

畢竟,能夠做好份內事,就堪稱是個稱職的勞動者了吧!

顯然,若想在一個工作場域待得夠長夠久,

箇中的應對技巧,在職場當中,反而要比起專業來得更加重要。

 

日劇由新垣結衣與松田龍平領銜主演,從人物設定分析,

本片似乎有意從男女主角各自迥異的職場態度,

(女的凡事逆來順受,男的則是有所為有所不為)

透過彼此在下班後於深夜食堂交流的生活分享,

讓兩人逐漸卸下上班時所戴上的各種偽裝,

從中讓屬於人性最初的感性元素被看見,

據此重新定位自我的職場、乃至於愛情觀。

 

端看各家的評論,其實與我的觀感相仿,

本劇並不是那種會讓您一集接一集、追劇停不下來的類型,

誠然每一集都讓人心有戚戚焉,但就是少了點繼續看下去的動力,

或許是與工作職場太過相仿,

下班後不想再藉此回憶起類似情境有關吧!

(諸如清晨起床被LINE、放假被LINE、

 正在趕報告也被LINE、一整天的LINE個不停...

 協助同事做事反被老闆盯、小小助理萬事都扛等等。)

再則,劇組儘管有意設定男女主角存在著截然不同的性格,

但三集看下來,新垣結衣飾演職場爛好人的印象深植人心,

倒是松田龍平一角所期欲勾勒的特徵,尚未有清晰的定位,

讓兩極化的鮮明對比少了一端,難免失了點韻味。

 

到底工作中最核心的元素是甚麼,

劇中的職場新人上野說得很好:就是一種被需要的感覺。

工作除了賺錢是基本之外,想做得長久,

則從事的工作事務是否讓自己覺得被需要,更是箇中關鍵。

忙碌與否都只是其次,

倘若忙是因為公司非你不可,某些重大事項必須由你來完成,

無法假他人之手,則即便再忙碌,做起來也是甘之如飴;

相對的,如果事情繁重是由誰來做都一樣的瑣事所堆積起來,

忙只不過是"盲",純粹的體力消耗戰而已,

即便因此獲得嘉許,也絲毫不會有任何喜悅之色吧!

 

儘管是老生常談,但自己經歷過才會真正體悟到:

"跟對懂得運用自己長才的老闆,真的很重要",

韓信在項羽的麾下,只是軍帳內無足輕重的小兵,

商鞅在未獲秦孝公賞識前,只是名不見經傳的策士,

孔明在劉備三顧茅廬前,只是曲高和寡的隱士,

沒有知人善任的長官,怎可能產出運籌帷幄的下屬呢?

 

Ps.說個題外話,本片讓人最有感的,

    莫過於是LINE等等的即時通訊軟體,

    真的可說是本世紀最邪惡、也是最爛的發明了。

    即便其本意多麼的良善,是為了促進社群交流而生,

    但被援引到職場之後,無時無刻的LINE來LINE去,

    讓各行各業的工作者,全天候的都得現在待命的狀態中。

    要知道,根據勞基法,待命可也得算工時耶!

    但有哪個老闆在LINE的同時,想過給加班費的阿...

 


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