『喝醉的人,總嚷嚷著自己沒有醉!』

 

相仿的心態,我確實願意相信做工的人,

總不免存有著『我要拚著顧家伙,為什麼法律不讓我多加班?』的疑惑,

覺得自己的身體自己最清楚,政府根本管太多。

立基於低薪化環境下的無奈,我不忍苛責勞工如是的天真。

 

但令人傻眼的,是作為該防範未然角色的政府,居然也一昧迎著著資方和稀泥的論述,

說出『勞工要加班,為什麼不讓他加』的愚昧話語。

若這樣的說法能成立,那麼酒駕問題根本也無須執法,

 因為『醉駕駛明明說他沒醉可以繼續開車,為什麼不讓他開呢?』

 

過去沒有相關過勞醫學知識建構也就算了,

如今科技昌明的年代,明明已經有著明確防範過勞的標準依據,

居然還以如此盲勇式的做法,要下修勞動基準來讓勞工『多加班』、多一分趨近『過勞底限』,

明著誆騙是疼惜勞工多賺加班費,實則根本只是為了符合產業不思升級的人力配置需求而已。

 

我個人認為,勞動基準是否容許再降低,

那是有著客觀數據以茲論辯的議題,而非如義和團般的、漫天憑空喊價

當勞動學者紛紛挺身而出、大聲疾呼的要政府懸崖勒馬之際,

執政黨卻置若罔聞,實在令人費解。

 

勞基法修法的廣宣,越看是越火大、越來越離譜,

建議政府別再花冤枉錢做廣告,越做只會讓民調越見探底的趨勢而已。

 

#改變是為了最辛苦的你

#都知道勞工辛苦,還往死裡打,扯到爆

#信賴,"賴"真的還能讓人相信嗎?

 

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