[東森新聞HD]下班用LINE交辦任務 擬修法「算加班」--YouTube

上個週末在家中處理公事時,忽然想到一句話:

"不在辦公室,也能辦公事",

一直記得這句話是個廣告台詞,google一下,

果然,那是某家電信公司當初在推廣行動網路時,所想出來的經典對白.

原先的用意,是在於宣傳行動辦公室的先進概念,

讓上班族得以擺脫過往朝九晚五,得枯坐在辦公室的乏味模式,

轉變成可以彈性運用自我時間,不受空間與場域拘束的自主工作樣態,

藉以希冀取得某種程度的工作與生活的平衡,

完全像是一種優惠於勞工端,讓勞工擺脫傳統上班模式的救贖.

 

如今呢...台詞得改一改,"不在辦公室"依舊,變成:

"即使不在辦公室,也會讓你有辦不完的公事"

原先被用以讓勞工遠距工作的行動網路,

反被雇主拿來作為無時差交辦任務的最適工具,實在無言.

回想過去只有市話的年代,老闆打市話找不到人,那也就算了;

隨後有了call機,有了手機,老闆也開始有了下班後交辦公事的管道,

但那也僅止於交辦,而無須立刻作業,畢竟手機是無法傳送檔案的.

直到社交通訊軟體發達的當下,老闆隨時可傳達命令給員工,

同時在檔案傳送也便捷的情況下,任務往往必須立馬完成,毫無喘息空間.

顯然的,在不同年代,不同渠道之下,

老闆們總能夠將工具發揮至極,極其可能的讓勞工為自己所完全掌控.

 

於是,我懂了...或說"科技來自於人性",

科技往往是希望改變人類的型態,不論是工作或生活皆然.

但無奈的是,慣老闆也是來自於人性,而且是來自於人性的劣根性,

徒然的僅會利用著科技所帶來的便捷,在最大的範圍內壓榨勞工的勞動力.

坦白說,這種心態真的很要不得,但這卻往往成為台灣現下的常態.

無怪乎"一例一休"如何能夠推得動:

說著休息日需勞工同意才能加班,而且還需給予2.7倍的工資,

自詡為最有利於勞工的方案--"想加班就加班,想拿錢就拿錢..."

對比著老闆下班LINE你,你不敢不即時回應的現況,

勞雇之間的地位孰優孰劣,不是再清楚不過了麼?

又有誰會相信勞工有任何所謂的自主權與否決權呢?

公務體系如此,更奢言私人企業呢?

 

換言之,我常說小英總統第一任的政績不用太多,

重點來個幾項達成了,第二屆連任時絕對是躺著選.

就勞工議題而言,根本無須總統所謂的勞動六大政見落實,

我覺得只要能夠嚴格禁止老闆下班後LINE員工交辦公事,

不必還給勞工七天假,只需還給勞工應有的下班休息時間,

光落實這一點就好,不騙您...小英2020穩凍蒜!!

 

(PS.坦白說,或說我個人崇尚自由吧!

      在今年初開始正式工作之前,儘管拿的是智慧手機,

      但我是不用任何通訊軟體的,理由很簡單,

      自己超討厭用大大的手指,敲擊手機上小小的虛擬鍵盤,

      而且一來一往的回覆,真的煩死了,對於思緒的清晰也毫無幫助!

      無奈上班後,因著工作屬性的即時性,

      不得不隨時待命在通訊軟體之前,時時陷入一種未知的焦慮當中...

      那種待命,是窒息式的,相信大家應該都能夠有體悟般的感同身受.

      也許有那麼一天,當我真正可以擺脫如此高張力的工作時,

      首要之務,就是把我手機上的通訊軟體完全移除,返璞歸真.

      但這一天真有辦法到來嗎?其實我自己都挺懷疑的,

      或許再過個幾年,搞不好通訊軟體就直接以皮下吸收的晶片呈現,

      電傳的命令,也不用再已讀與否,直接就灌入到大腦神經元當中,

      想擺脫都難啊...)

 

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