[心如石硯]yen&chi的攜手足跡

考試院長關中為了替十八趴所引爆的政治風暴解套,
居然說出公務人員不是一般人,公職考試錄取率才3%,
藉此希冀合理化此次修法的正當性.
當然,他說"國家欠公務人員的",
或許在過去的時空背景下,
不論是政府希望公務人員不要一次提領,以免耗損國庫,
抑或是照顧軍公教的立意,也許都還有那麼點道理.
但認為通過考試,就可以享有終身一定程度的利益,
看得出關院長心中的菁英思維,
也讓我看到了公務體系行政革新牛步化的由來.

 
要了解到的是:"公職考試"對國家而言,
其目的是做為選才的一種手段,
而不在於保障公務人員終身的經濟福利,
是故,以考試院長的身分,他所應該在意的,
是考進來的人適不適用,而不是去強化他們的福利.
況且以目前的情況來看,縱使沒有任何優惠存款,
縱使再行縮減許多公教福利,
我相信想要擔任公職的人依舊滿滿滿,
在經濟學供需原則的前提下,
當公職屬於僧多粥少時,
國家理應佔據著絕佳的談判籌碼,
換言之,縱使沒有加添任何的額外福利給公務員,
也根本不用擔心招不到好人才,
既然如此,何需再想著怎樣滿足公教人員的福利呢?
政府績效之所以不彰,
不正是這種沒由來的獎勵制度與思維所引致的嗎?
當然,為了擔心行政層級間的相互鬥爭,
讓公務員的退場機制始終無法有效運行,
使得部分不適任的公務員依舊無法使之去職,這可以讓人諒解,
但實在犯不著動不動就想保障他們的福利.
畢竟政府的一分一毫,花的終究還是納稅人的血汗錢.

過去18%確實有其時代的背景,
所以縱使是經過了政黨輪替,
原先84年前的那些公教人員優惠依舊,
除了信賴保護原則外,事實上也有著其一定程度的正當性.
但就今日的時空背景而論,
要加諸任何福利在國家公僕之前,
請先三思是否合乎社會的公平正義與正當性........

 
綜言之,考試只是一種手段,
國家是藉由考試來選才擔任公職,
而不是用考試來決定誰能夠分配到這些資源與福利,
千萬不要搞錯了.
若按關中院長的說法,
那教育資源也不用分配了,全部都給台大醫學系就好了,
因為他們最會考試,不是一般人,
呵呵...但事實上有任何的政府會這樣搞嗎?
這樣的菁英思維實在讓人匪夷所思...
還說在野陣營是藉此在挑動階級對立,
要知道,階級對立之所以成型,
從來都不是在於杜撰的口號,
而是讓人民真正感受到那種相對剝奪感,
才有可能發生..
所以說,階級對立不在於誰去挑動,
而取決是現今的台灣,是否真的存在讓人足以挑動的客觀因素...
倘若政府如此的菁英思維不便,
我想這逐漸醞釀中的不滿情緒,亦將逐步成型,
何需等待他人挑動呢?

話說政府不是搞了個"大嘴巴條款"嗎?
關中院長是不是該接受該相關單位議處呢?